NOVO ESPAÇO É MAIS FLEXÍVEL, COLABORATIVO E SUSTENTÁVEL, COM MAIOR FOCO NO BEM ESTAR DOS SEUS COLABORADORES
A L’Oréal acaba de renovar os seus escritórios em Portugal, situados em Miraflores no Concelho de Oeiras. O novo escritório, totalmente alinhado sob um novo conceito ‘Go Flex, Go Tech, Go Well’, desenvolvido e partilhado num projeto comum com Espanha que também irá mudar os seus escritórios no final do ano com a mesma filosofia.
Iniciado em 2021, o projeto de remodelação está alinhado com a nova visão de trabalho do Grupo L’Oréal: mais sustentável, mais digital, mais colaborativo e com maior foco no bem-estar e work life balance dos colaboradores.
Este projeto, que está a cargo do Gabinete de arquitetura da Savills teve, ainda, como premissa homogeneizar a experiência dos colaboradores da L’Oréal em Portugal e em Espanha, onde está a ser construída uma nova sede com inauguração prevista para o final deste ano. O design dos escritórios preza a modernidade no local de trabalho, garantindo um ambiente de agilidade e flexibilidade e cria novos espaços colaborativos para fomentar a criatividade, como refere Juan Alonso de Lomas, CEO da L´Oréal Espanha e Portugal “A renovação do escritório está alinhada com a modernidade que queremos trazer nas nossas formas de trabalhar, individuais ou colaborativas. Queremos garantir a flexibilidade potenciada pela tecnologia, permitindo uma melhoria no bem-estar e work life balance dos colaboradores da sede além de melhor pegada ambiental.”
Os novos escritórios reforçam a aposta da L’Oréal em Portugal, onde conta com uma equipa de ativação com 300 colaboradores para impulsionar a estratégia de proximidade local com clientes, parceiros e consumidores. “Estamos focados em melhorar a eficiência e agilidade das nossas equipas para impulsionar a ativação no mercado nacional de uma forma mais flexível, eficiente e competitiva.” Acrescenta.
É precisamente para potenciar uma experiência de trabalho ágil e flexível, que os novos escritórios contemplam uma maior amplitude das zonas de trabalho, uma melhor circulação e a criação de novos espaços, todos equipados com tecnologia para reuniões híbridas.
Uma das principais diferenças foi, precisamente, a adaptação do escritório às novas tendências de trabalho flexível. Perante estes novos modelos de trabalho, a componente tecnológica e digital foi reforçada para facilitar, agilizar e maximizar a experiência de trabalho individual ou em equipa.
Além do espaço open space, em formato hot desking, foram criadas Focus Areas, zonas de trabalho consoante as necessidades do colaborador: Bubbles para reuniões com um número de participantes mais reduzido, uma Inspirational Room, desenhada para formatos de brainstorming dinâmico e uma Content Room, uma sala de produção de conteúdo, totalmente equipada com a melhor e mais inovadora tecnologia. Existem, ainda, espaços para trabalhar de forma isolada e concentrada, com Phone Booths, cabines silenciosas para chamadas com privacidade ou reuniões individuais e uma Silent Room uma sala silenciosa para reflexões, sem qualquer tipo de perturbação. Através do programa Be Well, a L’Oréal oferece ginásio presencial ou online, consultas de health coach, serviços de massagens e de manicure, sessões de nutrição e de sono. A L’Oréal vai continuar a fomentar o trabalho híbrido, mantendo três dias de trabalho no escritório e até dois dias em casa.
São reforçadas as parcerias com fornecedores Solso (Solidarity Sourcing), como o Café Joyeux que proporciona opções mais saudáveis e fornece café “fair trade”, a distribuição de fruta feito pela Fundação Liga, a qual apoia pessoas com condicionamentos da sua funcionalidade física, social e/ou cultural ou a estreita colaboração com a EntrAjuda em todas as fases do processo de obra do edifício através de doações de material.
Em todo o edifício podemos encontrar elementos biofílicos, uma caixa de compostagem para reaproveitamento de resíduos, na zona do terraço, e boas práticas na gestão de eletricidade e água, material e mobília que ajudaram na redução da pegada ecológica.
De acordo com Gonçalo Nascimento , Country Manager da L´Oréal em Portugal “Na L’Oréal a saúde e o bem-estar físico e mental sempre foram uma prioridade. Consideramos que a forma como trabalhamos e os espaços onde o fazemos influenciam diretamente o desenvolvimento e o fortalecimento das equipas, bem como o bem-estar de cada colaborador. Tudo isto resulta numa equipa da L’Oréal em Portugal mais forte, alinhada e focada.”
Sobre a L’Oréal
Sobre a L’Oréal
A L’Oréal dedica-se à beleza há mais de um século. Com o seu portefólio internacional de 35 marcas diversas e complementares e cerca de 86 mil profissionais, o Grupo gerou, em 2021, vendas de 32,3mil milhões de euros. Líder mundial em beleza, a L’Oréal está presente em 150 países e em todos os canais de vendas, incluindo grande distribuição e grandes armazéns, farmácias e parafarmácias, salões de cabeleireiro, travel retail, lojas próprias e e-commerce. A pesquisa e a inovação, com uma equipa de investigadores dedicada de 4.000 pessoas, estão no centro da estratégia. O compromisso de sustentabilidade da L’Oréal para 2030 – L’Oréal for the Future - define objetivos ambiciosos de desenvolvimento sustentável em toda a cadeia de valor do Grupo e ambiciona capacitar o seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. Saiba mais em www.loreal.com/pt-pt/portugal/
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