L'ORÉAL ESPANHA E PORTUGAL LANÇA OUT @ L'ORÉAL, UM PROJETO PARA GARANTIR UMA CULTURA MAIS INCLUSIVA PARA A COMUNIDADE LGTBI+

04 July 2023

- O programa, liderado por um grupo interna de colaboradores, procura promover políticas e um ambiente cada vez mais inclusivo em relação à comunidade LGTBI+ dentro da empresa, promovendo a igualdade e o respeito entre todos os colaboradores da L'Oréal, para que se possam sentir confortáveis e seguros.

- A empresa juntou-se à Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), à Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Transexuais, Intersexuais e mais (FELGTBI+) e à Associação Internacional de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Trans e Intersexuais (ILGA) em Portugal.

- Pela primeira vez, a L'Oréal desfilou com o seu próprio carro alegórico na manifestação Madrid Pride, na qual participaram 160 funcionários.

Como parte do seu compromisso com a diversidade e inclusão, L'Oréal Espanha e Portugal anuncia a sua adesão ao Mês Europeu da Diversidade organizado pela Comissão Europeia. Esta iniciativa pretende destacar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade, através da organização de eventos e atividades ao longo do mês de maio.

Como parte do seu compromisso com a diversidade, L'Oréal Espanha e Portugal anuncia o lançamento do Out @ L'Oréal. Este programa, liderado por um grupo interno de colaboradores, visa garantir e promover políticas inclusivas e um ambiente e cultura cada vez mais inclusivos para a comunidade LGTBI+ dentro da empresa. Desta forma, procuram promover um ambiente de igualdade e respeito, em que todos os colaboradores da L'Oréal possam sentir-se confortáveis e seguros em serem eles próprios no que diz respeito à sua orientação sexual e identidade de género.

Entre outras ações, o grupo juntou-se às principais ONG que apoiam a comunidade LGTBI+ em Espanha e Portugal: a Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), a Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Transexuais, Intersexuais e mais (FELGTBI+) e a Associação Internacional de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Trans e Intersexuais (ILGA) em Portugal. Além disso, pela primeira vez, o cluster teve o seu próprio carro alegórico na manifestação Madrid Pride, na qual XXX colaboradores participaram.

O programa, que já estava presente em países como os Estados Unidos ou França, assenta em três pilares: a experiência do colaborador LGTBI+ na L'Oréal; a participação ativa e visível da empresa no apoio à comunidade; e o desenvolvimento, através das suas marcas, de programas consistentes e a longo prazo de apoio à comunidade.

"Na L'Oréal, apoiar a comunidade LGTBI+ é um pilar estratégico do grupo. Acreditamos no poder da diversidade como eixo para valorizar o que torna as pessoas únicas. A partir deste projeto pretendemos tornar a nossa empresa um agente social cada vez mais ativo e visível no apoio à comunidade em Espanha e Portugal, tanto a nível corporativo como com as nossas marcas", afirma André Albarrán, Diretor Geral da Garnier.

A L'Oréal dedica esforços significativos para promover a inclusão e visibilidade da comunidade LGTBI+ através das suas marcas. No caso de Garnier, lançou uma edição limitada da sua Água Micelar Clássica com o slogan "Remove your makeup, not your pride". Para além disto, anunciou também a sua parceria com a Heritage of Pride, uma organização sem fins lucrativos que "planeia e produz todos os anos os eventos oficiais do Orgulho LGBTQIA+ de Nova York para comemorar os motins de Stonewall em 1969", ampliando internacionalmente o compromisso com a comunidade para além do mês de junho.

Kérastase lançou uma segunda edição limitada do seu icónico Elixir Ultime L'Huile Originale, em que 100% dos lucros vão para instituições de caridade locais que apoiam causas LGBTQIA+ em todo o mundo.

Por último, da NYX Professional Makeup destaca-se a causa social "Proud Allies For All", que tem como objetivo global criar uma rede de "aliados" que defendam os direitos da comunidade LGTBIQ+ e tornem possível uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva.

Pelo segundo ano consecutivo, NYX Professional Makeup está a colaborar ativamente com a FELGTBI e o seu programa "Yes We Trans", patrocinando também a linha de apoio "Linha Arco-Íris". A marca também esteve presente na manifestação Madrid Pride deste ano com um carro alegórico com o slogan "Zona de Alto Orgulho", que visa sensibilizar para a importância de criar espaços seguros para a comunidade em ambiente online e redes sociais.

Sobre a L’Oréal
Com mais de 100 anos de história, a L'Oréal é a empresa líder mundial em cosmética. Com uma carteira diversificada de mais de 35 marcas internacionais e complementares, o Grupo gerou receitas de 38,26 mil milhões de euros em 2022 e emprega 85.400 pessoas em todo o mundo. A L'Oréal está presente em todos os canais de distribuição: grande consumo, farmácias e parafarmácias, salões de cabeleireiro, perfumarias, retalho de viagens, retalho próprio e ecommerce.

O Grupo L'Oréal, líder em Beauty tech, é a empresa de cosméticos que mais investe em I&D, 3,3% do seu volume de negócios, até quase mil milhões de euros, e tem uma equipa de 4.000 investigadores em 21 centros de investigação e 14 centros de avaliação. O compromisso de sustentabilidade da L’Oréal para 2030 – L’Oréal for the Future - define objetivos ambiciosos de desenvolvimento sustentável em toda a cadeia de valor do Grupo e ambiciona capacitar o seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. É também a única empresa que obteve durante 6 anos consecutivos a classificação AAA no ranking CDP para o impacto ambiental, com exemplos como a fábrica internacional de produtos capilares em Burgos, uma fábrica seca graças a um ciclo de reciclagem de água "Waterloop" e neutra em emissões desde 2015.

Filipa Prates

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