L'ORÉAL LANÇA A SUA PRIMEIRA CAMPANHA MUNDIAL DE RECRUTAMENTO PARA PERFIS TÉCNICOS, DE ENGENHARIA E CIENTÍFICOS
- Esta é a primeira campanha mundial de recrutamento destes perfis, "Calling All Innovators & Disruptors", para mostrar todas as possibilidades que a empresa oferece a estes profissionais.
- A L'Oréal, que tem mais de 21.000 funcionários na área de Operações e mais de 2.000 em hyper-tech, está à procura de profissionais para produção, supply chain, digital, e-commerce, marketing, desenvolvimento de produtos e ciência de data science.
- Estes perfis irão encontrar oportunidades de carreira em qualquer uma das filiais da L'Oréal em todo o mundo. Por exemplo, em Madrid, na sede da L’Oréal Espanha e Portugal, em qualquer uma das 4 divisões ou no recém-criado "Campus de Excelência em D2C eCommerce" para toda a Europa, ou na Fábrica Internacional de Produtos para o Cabelo da L'Oréal em Burgos, Espanha.
A L'Oréal, empresa líder em cosméticos presente em mais de 150 países, lança a sua primeira campanha global de recrutamento para perfis de tecnologia, engenharia e ciência "Calling All Innovators & Disruptors", com o objetivo de mostrar todas as possibilidades que a empresa oferece a estes profissionais e incorporá-los nas suas equipas. Produção, supply chain, desenvolvimento de produtos, desenvolvimento de embalagens, sourcing, marketing, digital, e-commerce e data science são algumas das áreas em que estes perfis podem desenvolver as suas carreiras no Grupo, tanto a nível nacional como internacional.
No caso da sede da L’Oréal Espanha e Portugal, em Madrid, a empresa criou este ano um 'Campus de Excelência em D2C eCommerce', um centro de expertise para toda a Europa para os 100 websites D2C (direct-to-consumer) de 14 marcas de todas as divisões de negócio, e para o qual estão a incorporar perfis profissionais relacionados com a liderança da plataforma de e-commerce e excelência na transformação de estratégias de marketing em soluções digitais para cada marca. Por outro lado, os perfis industriais e científicos encontrarão um lugar para desenvolver a sua carreira na Fábrica Internacional de Produtos para o Cabelo que a L'Oréal tem em Burgos, uma referência mundial em sustentabilidade e tecnologia.
Os candidatos podem encontrar todas as ofertas de emprego da empresa em https://careers.loreal.com/en_US/content/PoweredByTech.
Nas palavras de Blanca Muñoz, Diretora de Talento da L'Oréal Espanha e Portugal: "Na L'Oréal procuramos profissionais de tecnologia e perfis de engenharia e ciência ansiosos por levar a sua carreira para o próximo nível. Em geral, todos os perfis que queiram desafiar o status-quo enquanto enfrentam a resolução de desafios complexos, em suma, imaginar o impossível enquanto moldam o futuro da beleza".
A inovação e a transformação fazem parte do ADN da L'Oréal, que acaba de ser reconhecida na lista Fast Company 2023 como um dos 100 melhores locais para trabalhar para inovadores e conta com mais de 21.000 profissionais em na área de Operações e mais de 2.000 em hyper-tech. A empresa caracteriza-se por ter uma cultura pioneira e ágil e um forte espírito empreendedor, permitindo que os funcionários façam a diferença desde o primeiro dia.
Como parte da empresa líder no setor de beleza, estes perfis poderão desenvolver as suas competências numa procura incessante de inovação, excelência e soluções concretas que respondam às infinitas necessidades de beleza dos consumidores. Quer se trate de melhorar o desempenho, de desenvolver produtos e ferramentas de diagnóstico novos e mais personalizados, ou de impulsionar mudanças sociais e sustentáveis, a inovação desempenha um papel crucial na definição da beleza do futuro.
Outra caraterística de trabalhar na L'Oréal para os perfis tech, de engenharia, de ciência e de e-commerce, digital ou marketing é a possibilidade de liderar projetos do início ao fim. A constante inovação reúne a conceção do projeto, a investigação baseada em dados, o design do produto, a criação de protótipos 3D e o fabrico 4.0, até ao lançamento no mercado e mais além.
No que respeita à formação, a L'Oréal oferece um ecossistema imersivo concebido para desenvolver competências e acelerar o crescimento e a formação destes profissionais. Ao trabalhar em todo o ciclo de vida da inovação, com especialistas internos e parceiros líderes nas mais recentes tecnologias e inovações, estes perfis poderão crescer e desenvolver-se para além das suas próprias áreas de especialização. A L'Oréal oferece aos seus colaboradores acesso constante a certificações reconhecidas pela indústria e aos conhecimentos mais recentes, bem como o contacto com os empreendedores mais disruptivos através dos seus três aceleradores tecnológicos em todo o mundo e da sua incubadora tecnológica interna MYT (Make Your Technology).
A tecnologia e a ciência são fundamentais para criar a beleza do futuro
A L'Oréal, enquanto empresa tecnológica que fabrica beleza, conta com uma estratégia Beauty Tech cuja ambição é mudar as regras do jogo na indústria através das mais recentes tecnologias aplicadas ao setor. Entre as várias aplicações específicas, é destacada a utilização da inteligência artificial para o desenvolvimento por parte dos data experts da L'Oréal de ferramentas de social listening e conversational commerce, que lhes permitem ouvir a voz de milhares de milhões de consumidores em todo o mundo e interagir com eles.
Através da utilização de inteligência artificial, a L'Oréal também desenvolveu dispositivos de diagnóstico inovadores, permitindo aos consumidores descobrir as qualidades únicas da sua pele e cabelo com a máxima precisão e obter recomendações personalizadas para os tratamentos e rotinas mais adequados. A L'Oréal também oferece aos consumidores experiências de consumo híbridas, físicas e virtuais, desde o aconselhamento pessoal até ao teste e compra de produtos, tanto na loja como em casa, através do teste de maquilhagem virtual baseado na utilização da tecnologia Modiface.
Quanto à utilização de tecnlogia para melhorar o impacto ambiental, a L'Oréal trabalha com investigadores em química, biologia e física para inventar melhores plásticos a partir de resíduos ou melhorar o cartão e o vidro para os tornar mais amigos do ambiente. Trata-se de aproveitar a ciência dos materiais para criar as embalagens do futuro com o objetivo de cumprir o compromisso da empresa de eliminar a utilização de plástico virgem até 2030.
Na vertente industrial, os profissionais das 38 fábricas da L'Oréal em todo o mundo trabalham ao lado de cobots que transformaram os procedimentos padrão na Indústria 5.0, uma indústria de alta tecnologia desenhada por e para pessoas.
Em suma, o poder dos dados, da tecnologia, da inovação e da ciência estão no epicentro da estratégia da L'Oréal, sem comprometer o compromisso da empresa com os seus objetivos de desenvolvimento sustentável para 2030: descarbonização, circularidade, biodiversidade e impacto na sociedade e no planeta. Um ambiente enriquecedor para o talento, permitindo o desenvolvimento de novas competências e impulsionando carreiras em múltiplas direções de negócio, proporcionando a liberdade de sair da sua zona de conforto e crescer para atingir o seu pleno potencial.
Sobre a L’Oréal
Com mais de 100 anos de história, a L'Oréal é a empresa líder mundial em cosmética. Com uma carteira diversificada de mais de 36 marcas internacionais e complementares, o Grupo gerou receitas de 38,26 mil milhões de euros em 2022 e emprega 85.400 pessoas em todo o mundo. A L'Oréal está presente em todos os canais de distribuição: grande consumo, farmácias e parafarmácias, salões de cabeleireiro, perfumarias, retalho de viagens, retalho próprio e ecommerce.
O Grupo L'Oréal, líder em Beauty tech, é a empresa de cosméticos que mais investe em I&D, 3,3% do seu volume de negócios, até quase mil milhões de euros, e tem uma equipa de 4.000 investigadores em 21 centros de investigação e 14 centros de avaliação. O compromisso de sustentabilidade da L’Oréal para 2030 – L’Oréal for the Future - define objetivos ambiciosos de desenvolvimento sustentável em toda a cadeia de valor do Grupo e ambiciona capacitar o seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. É também a única empresa que obteve durante 6 anos consecutivos a classificação AAA no ranking CDP para o impacto ambiental, com exemplos como a fábrica internacional de produtos capilares em Burgos, uma fábrica seca graças a um ciclo de reciclagem de água "Waterloop" e neutra em emissões desde 2015.
