"SHARE & CARE": L'ORÉAL CELEBRA 10 ANOS DO PROGRAMA DE INOVAÇÃO SOCIAL E DE APOIO PARA OS SEUS COLABORADORES
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    "SHARE & CARE": L'ORÉAL CELEBRA 10 ANOS DO PROGRAMA DE INOVAÇÃO SOCIAL E DE APOIO PARA OS SEUS COLABORADORES
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    "SHARE & CARE": L'ORÉAL CELEBRA 10 ANOS DO PROGRAMA DE INOVAÇÃO SOCIAL E DE APOIO PARA OS SEUS COLABORADORES

    21 December 2023

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    A L'Oréal celebrou o décimo aniversário do Share & Care, o programa de inovação social e de apoio para os seus colaboradores a nível global, lançado em 2013. Desde então, o Share & Care tem garantido que todos desfrutam do mais alto nível de proteção social em todos os mercados onde a empresa opera. O programa continua a evoluir, incorporando novas iniciativas sociais em áreas como a violência doméstica e a saúde mental para proteger e apoiar os colaboradores num cenário social em mudança.
    O Share & Care representa um marco internacional importante ao proporcionar uma vasta gama de benefícios para os colaboradores nas áreas da saúde, financeira, bem-estar e local de trabalho, com parâmetros que excedem os definidos a nível local.
    "Vemos o Share & Care como um compromisso a longo prazo com os nossos colaboradores para que cada um se sinta apoiado e protegido onde quer que esteja e em qualquer altura da sua vida. Acreditamos que o programa é um dos mais abrangentes e ambiciosos que uma empresa com expressão a nível global pode oferecer no que toca a apoio aos colaboradores.", diz Jean-Claude Le Grand, Diretor de Recursos Humanos do Grupo L'Oréal. "A inovação social sempre fez parte da mentalidade da L'Oréal e os tempos atuais obrigam-nos, mais do que nunca, a ajudar e a apoiar os nossos colaboradores para que possam enfrentar as incertezas do dia a dia da melhor forma possível.”
    Em Portugal destacamos:
    · Complemento de Subsídio de doença, Vacinação gratuita contra a Gripe Sazonal, Medicina Online 7 dias por semana 24 horas por dia. Consultas de Nutrição.
    · Health Coaching - processo individual para melhorar as competências críticas de literacia em saúde, promoção de melhores hábitos de saúde e reforço de competências intra e interindividuais de promoção de saúde e bem-estar. Mais concretamente, é uma intervenção que tem como objetivo apoiar quem pretende manter ou melhorar o seu estado geral de saúde (físico, psicológico, social). Este processo está ancorado no bem-estar holístico de cada pessoa e no seu desenvolvimento e capacitação. Esta abordagem promove o aceleramento da mudança comportamental com recurso a ferramentas específicas e o estabelecimento de objetivos pessoais do indivíduo para o aumento do seu bem-estar, saúde e mudança no estilo de vida. O reforço do autocuidado é um dos focos principais deste processo.
    · Programa de Assistência​ aos Colaboradores da L'Oréal Portugal e aos seus familiares - 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano. Este programa oferece aos colaboradores e à sua família suporte ​​​em qualquer questão pessoal ​ou profissional​​, incluindo aconselhamento profissional de curto-prazo, e ​​encaminhamento para​ recursos locais, de forma ​​a ajudar a gerir questões emocionais, práticas ou físicas. ​ ​​
    · Com o objetivo de apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e respetivas famílias, a L'Oréal atribui um subsídio de livros escolares aos nossos colaboradores estudantes e aos filhos dos colaboradores.
    · Plano de pensões desenhado a pensar no futuro dos seus colaboradores.
    · Com o objetivo de garantir as melhores práticas na saúde, bem-estar e qualidade de vida, o Share&Care reconhece a importância do descanso e da estabilização do stress. Desta forma, anualmente avalia os feriados concedidos e decide sobre dias adicionais de descanso. O dia do aniversário é dado e considerado como um dia de descanso para o colaborador.
    · Política de Remote Work e Flexibilidade de Horário permitindo um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Esta flexibilidade inclui a possibilidade de sair sexta-feira às 15:00 compensando nos restantes dias da semana as horas não trabalhadas.
    · Em 2023, Share & Care incentivou os seus colaboradores a comprometerem-se com o seu bem-estar contínuo através de ações de sensibilização para a saúde mental, incluindo formação especializada sobre temas como a segurança psicológica. Além disso, o Grupo continua a criar ambientes de trabalho de apoio através de espaços que promovem a criatividade, a colaboração e a ligação, bem como espaços de reflexão e concentração na recente renovada sede em Lisboa.
    “Os nossos colaboradores são um elemento-chave para a L’Oréal. O seu bem-estar e qualidade de vida no trabalho, e fora dele, são fundamentais para que possa existir um equilíbrio perfeito entre a vida pessoal e profissional. Desta forma, a nível interno na L’Oréal em Portugal, contamos com o programa BeWell onde as pessoas podem usufruir de diferentes serviços nos nossos escritórios renovados, entre eles, manicure, pedicure, ginásio, formação, um beauty corner e cabeleireiro. Primamos pela work-life balance dos colaboradores na sede, maximizando positivamente a experiência de trabalho no Grupo.”, conclui Sara Silva, diretora de Relações Humanas na L’Oréal em Portugal.

    Sobre a L'Oréal
    Durante mais de 110 anos, a L'Oréal, líder mundial no setor da beleza, tem-se dedicado a uma coisa: satisfazer as aspirações de beleza dos consumidores de todo o mundo. O nosso objetivo, criar beleza que move o mundo, define a nossa abordagem à beleza como inclusiva, ética, generosa e empenhada na sustentabilidade social e ambiental. Com o nosso vasto portefólio de 36 marcas internacionais e ambiciosos compromissos de sustentabilidade no nosso programa L'Oréal for the Future, oferecemos a cada pessoa em todo o mundo o melhor em termos de qualidade, eficácia, segurança, sinceridade e responsabilidade, enquanto celebramos a beleza na sua infinita pluralidade.    Com 87.400 colaboradores empenhados, uma presença geográfica equilibrada e vendas em todas as redes de distribuição (e-commerce, mass market, grandes armazéns, farmácias, cabeleireiros, marcas e retalho de viagem), em 2022 o Grupo gerou vendas de 38,26 mil milhões de euros. Com 20 centros de pesquisa em 11 países em todo o mundo e uma equipa dedicada de Pesquisa e Inovação com mais de 4.000 cientistas e 5.500 profissionais de tecnologia e digitais, a L'Oréal está focada em inventar o futuro da beleza e tornar-se uma potência tecnológica de beleza.   Mais informações em https://www.loreal.com/en/mediaroom.   

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