GRUPO L'ORÉAL CELEBRA ORGULHOSAMENTE O PRIMEIRO ANO DO PROGRAMA OUT@L'ORÉAL EM ESPANHA E PORTUGAL, QUE PROMOVE UMA CULTURA MAIS INCLUSIVA
    GRUPO L'ORÉAL CELEBRA ORGULHOSAMENTE O PRIMEIRO ANO DO PROGRAMA OUT@L'ORÉAL EM ESPANHA E PORTUGAL, QUE PROMOVE UMA CULTURA MAIS INCLUSIVA
    CORPORATE

    GRUPO L'ORÉAL CELEBRA ORGULHOSAMENTE O PRIMEIRO ANO DO PROGRAMA OUT@L'ORÉAL EM ESPANHA E PORTUGAL, QUE PROMOVE UMA CULTURA MAIS INCLUSIVA

    27 June 2024

    - O objetivo desta iniciativa é garantir e promover um ambiente e uma cultura cada vez mais respeitosos com a comunidade LGTBIAQ+. 

    - Pelo segundo ano consecutivo, a L'Oréal terá um carro alegórico no Madrid Pride, no qual participarão os seus colaboradores. 

    - Marcas como NYX Professional Makeup e Garnier promovem diferentes iniciativas para promover a inclusão e visibilidade da comunidade.
    Como parte do seu compromisso com a diversidade, o Grupo L'Oréal celebra o sucesso do primeiro ano do lançamento em Espanha e Portugal do Out @ L'Oréal. O programa, que já estava presente nos Estados Unidos e em França, assenta em três pilares: a experiência do colaborador LGTBIAQ+ na L'Oréal, a participação ativa e visível da empresa no apoio à comunidade e o desenvolvimento, através das suas marcas, de programas de apoio à comunidade consistentes e de longo prazo.
    Desta forma, a L'Oréal reforça o seu envolvimento como uma das empresas que já inclui políticas que garantem a igualdade de tratamento, independentemente da orientação e identidade sexual, no seu programa de responsabilidade social corporativa. Um compromisso muito relevante, uma vez que estudos como o elaborado pela Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Trans, Bissexuais, Intersexuais e mais (FELGTBI+), "Estado LGTBI+ 2023", indicam que ainda há muito trabalho a ser feito. Especificamente, os dados revelam que apenas uma em cada 10 pessoas LGTBI+ em Espanha (11,12%) é visível para os seus superiores no trabalho e que apenas uma em cada quatro pessoas do grupo (24%) é visível para os seus colegas. Na maioria das vezes, essa limitação ocorre devido ao medo de correr riscos que envolvem mudanças de atitude no ambiente de trabalho, para situações mais extremas, como assédio ou até mesmo demissão.
    Com o objetivo de promover a livre e natural expressão no que diz respeito à orientação sexual ou identidade e expressão de género, a L'Oréal Espanha e Portugal lançou este programa, liderado por uma tribo interna de colaboradores. O objetivo é reforçar e promover políticas inclusivas, bem como um ambiente e uma cultura cada vez mais inclusivos para a comunidade LGTBIAQ+ dentro da empresa. Desta forma, procura promover um clima mais igualitário e respeitoso, em que todos os colaboradores da L'Oréal possam sentir-se confortáveis e seguros sendo eles próprios. De facto, para políticas como esta, o Grupo L'Oréal foi reconhecido no top 10 das empresas mais igualitárias do mundo de acordo com a Equileap e no Bloomberg Gender Equality Index pelo 7º ano consecutivo.
    Em 2023, primeiro ano do Out @ L'Oréal em Espanha e Portugal, o grupo juntou-se às principais ONG que apoiam a comunidade LGTBIAQ+: a Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), a Federação Estatal de Lésbicas, Gays, Transexuais, Intersexuais e mais (FELGTBI+) e a Associação Internacional de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Trans e Intersexuais (ILGA) em Portugal. Além disso, depois do sucesso do ano passado, a L'Oréal voltará a ter o seu próprio carro alegórico no Madrid Pride, no qual participarão os seus colaboradores.   
    "Como uma empresa global comprometida com a ideia de 'Criar a beleza que faz avançar o mundo', é mais importante do que nunca que nos apoiemos uns aos outros, incluindo a inclusão da comunidade LGTBIAQ+ em todos os aspetos de suas vidas. Um ano após a implementação em Espanha e Portugal da iniciativa out @ L'Oréal, podemos dizer que estamos muito orgulhosos de gerar um impacto positivo, defendendo e celebrando a diversidade em todas as suas formas. Por esta razão, tanto ao nível do grupo como através das nossas marcas, continuaremos a dedicar esforços significativos à promoção de iniciativas tão relevantes como esta", afirma Sara Silva, Diretora de Relações Humanas em Portugal e responsável pela Diversidade, Equidade e Inclusão da L'Oréal em Espanha e Portugal.  
    MARCAS UNIDAS PELA INCLUSÃO
    Todas as marcas do Grupo estão alinhadas com o compromisso corporativo da empresa com a diversidade e inclusão. Especificamente, NYX Professional Makeup continua com "Proud Allies For All", que tem o objetivo global de criar uma rede de "aliados" ou aliados que defendam os direitos da  comunidade LGTBIAQ+  e tornem possível uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva. Através do site da NYX, é possível encontrar informações sobre como cada um se pode tornar um aliado. A colaboração com a linha arco-íris continua como um serviço essencial para os especialistas apoiarem quem precisa através do número 913604605 e apoio à diversidade nas salas de aula em conjunto com a Red Educa.
    No caso de Garnier, está a lançar pelo segundo ano consecutivo uma edição limitada de um dos seus produtos mais icónicos: a clássica água micelar, para celebrar o Orgulho. A marca, juntamente com a ONG Património do Orgulho, lembra ainda que o Orgulho deve ser uma celebração 365 dias por ano e, a nível local, colabora com a Federação Estatal LGTBI+ em causas voltadas para a educação dos jovens.

    Sobre a L’Oréal
    Durante mais de 110 anos, a L'Oréal, líder mundial no setor da beleza, tem-se dedicado a uma coisa: satisfazer as aspirações de beleza dos consumidores de todo o mundo. O nosso objetivo, criar beleza que move o mundo, define a nossa abordagem à beleza como inclusiva, ética, generosa e empenhada na sustentabilidade social e ambiental. Com o nosso vasto portefólio de 36 marcas internacionais e ambiciosos compromissos de sustentabilidade no nosso programa L'Oréal for the Future, oferecemos a cada pessoa em todo o mundo o melhor em termos de qualidade, eficácia, segurança, sinceridade e responsabilidade, enquanto celebramos a beleza na sua infinita pluralidade. 

    Com mais de 90.000 colaboradores empenhados, uma presença geográfica equilibrada e vendas em todas as redes de distribuição (e-commerce, mercado de massas, grandes armazéns, farmácias, perfumarias, salões de cabeleireiro, retalho de marca e de viagem), em 2023 o Grupo gerou vendas no valor de 41,18 mil milhões de euros. Com 20 centros de investigação em 11 países em todo o mundo e uma equipa dedicada de Investigação e Inovação com mais de 4.000 cientistas e 6.400 talentos digitais, a L'Oréal está focada em inventar o futuro da beleza e tornar-se uma potência tecnológica da beleza.

    Mais informações em https://www.loreal.com/en/mediaroom. 

    "Este comunicado de imprensa não constitui uma oferta de venda ou uma solicitação de uma oferta de compra de ações da L'Oréal. Para informações mais completas sobre a L'Oréal, consulte os documentos públicos registados em França na Autorité des Marchés Financiers, também disponíveis em inglês no nosso website www.loreal-finance.com. 

    Este comunicado de imprensa pode conter informações de previsão. Embora a Empresa acredite que essas declarações são baseadas em suposições razoáveis na data de publicação deste comunicado à imprensa, elas estão, por natureza, sujeitas a riscos e incertezas que podem levar a uma discrepância entre os números reais e aqueles indicados ou sugeridos nessas declarações."

    Powered by